行为准则

大约两年前，由 Jacob Kaplan-Moss 带领的一个团队 开始为 Django 社区制定行为准则。自从该准则发布以来，同一个委员会一直负责处理为数不多的投诉。

然而，人们对委员会的多样性提出了一些担忧——虽然性别比例为 50/50，但目前所有成员都是美国公民，其中 3/4 是白人。委员会中没有来自非美国、西班牙裔、非裔美国人、原住民（任何地区）、LGBT 或任何其他多元化群体的代表。可能无法代表所有多元化群体，但该群体将受益于比目前更多元化的构成。

我们社区紧密联系的性质也导致了关于如何处理利益冲突的问题——例如，行为准则委员会成员与事件相关人员关系密切，或（在假设的最坏情况下）本人就是投诉对象的情况。我们现有的政策将受益于改进处理此类冲突的程序。

创始委员会的一些成员也表达了希望辞职的意愿，以便专注于其他事情。

因此，我们正在寻找 3-4 名志愿者来解决一些迫在眉睫的政策问题，并长期处理行为准则问题的报告。

行为准则问题显然很敏感，我们在代表性方面希望实现一些具体目标。如果您有兴趣自愿加入行为准则委员会，请联系我们，并告诉我们一些关于您的信息。DSF 董事会和现有的行为准则委员会将审查申请人，以找到最合适的候选人。我们也希望您能推荐您认为可能是优秀候选人但可能没有看到这项招募信息的人。

拨款

鉴于筹款委员会最近取得的成功以及即将需要为今年的 DjangoCons 组织拨款，我们正在寻求志愿者来帮助我们使用我们筹集的部分资金！

该委员会的成员将负责确定谁将获得 DSF 的财政拨款。您将拥有一个预算；作为回报，您需要制定一套确定拨款分配的政策和指南，并管理拨款申请流程。还有一些与其他具有 Django 相关资金目标的组织合作的可能性，以确保我们社区中的每个人都能获得我们所能提供的最大帮助。

与行为准则委员会一样，我们需要 3-4 名志愿者担任决定拨款政策和管理持续拨款申请流程的永久性角色。

总结

如果您有兴趣加入这两个委员会中的任何一个，请联系我们。或者，如果您对这两个角色都不感兴趣，但您可能对以其他方式志愿服务感兴趣，请加入DSF 志愿者邮件列表。